張勇一行調(diào)研公司托底性幫扶金陽縣和定點(diǎn)幫扶金陽縣甲谷村鄉(xiāng)村振興工作
6月25日，公司黨委副書記、總經(jīng)理張勇，公司黨委副書記、工會(huì)主席向君到?jīng)錾街菡{(diào)研公司托底性幫扶金陽縣和定點(diǎn)幫扶金陽縣甲谷村鄉(xiāng)村振興工作，與金陽縣委、縣政府就公司2025年幫扶工作開展座談。公司群眾工作部、信訪辦主任何競(jìng)學(xué)陪同調(diào)研。
張勇指出，水電五局按照四川省委、省政府和省國資委相關(guān)安排，托底性幫扶金陽縣和定點(diǎn)幫扶金陽縣甲谷村，公司將充分發(fā)揮人才聚集和智力優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決扛起幫扶責(zé)任，加強(qiáng)與縣委、縣政府工作對(duì)接，強(qiáng)化后續(xù)工作落實(shí)。一是深化產(chǎn)業(yè)幫扶。自覺將企業(yè)發(fā)展與縣域產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)緊密結(jié)合起來，致力推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。二是深化就業(yè)幫扶。緊密結(jié)合公司在建工程項(xiàng)目，組織擴(kuò)大務(wù)工就業(yè)，提高幫扶家庭收入。三是深化消費(fèi)幫扶。組織公司職工食堂、職工等采取多元策略開展消費(fèi)幫扶。四是深化教育幫扶，組織和捐助符合條件的金陽縣學(xué)生報(bào)讀公司職業(yè)技師學(xué)院。五是深化人才幫扶。推動(dòng)公司在同等條件下優(yōu)先招錄金陽縣籍高校畢業(yè)生在公司所屬單位入職，積極協(xié)助地方人才到公司掛職鍛煉，搭建企地人才共建平臺(tái)。
向君強(qiáng)調(diào)，一是將聯(lián)動(dòng)駐村干部加強(qiáng)駐村調(diào)研、入戶走訪、座談交流，梳理出幫扶村在基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育醫(yī)療等方面的短板，建立“一戶一檔”“一村一策”臺(tái)賬，確保幫扶措施有成效。二是將深化各方聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)把控政策優(yōu)勢(shì)，整合各方資源，統(tǒng)籌資金、技術(shù)、人才等要素，強(qiáng)化幫扶政策落實(shí)。三是將進(jìn)一步深化“分管領(lǐng)導(dǎo)+駐村工作隊(duì)+村兩委”三級(jí)責(zé)任落實(shí)，確保幫扶工作落地見效。向君提示公司駐村干部，汛期來臨，要高度重視防汛安全，在做好自身安全的同時(shí)，積極組織排查幫扶村地質(zhì)災(zāi)害隱患，確保群眾生命財(cái)產(chǎn)不受損失。
座談會(huì)上，組織開展了幫扶金陽縣“鄉(xiāng)村公益性崗位”捐贈(zèng)和幫扶甲谷村爾覺西小學(xué)校服捐贈(zèng)儀式，公司向金陽縣人力資源和社會(huì)保障局捐贈(zèng)66萬元，幫助金陽縣設(shè)立公益性崗位，解決鄉(xiāng)村留守人員就業(yè)難問題，增加當(dāng)?shù)厝狈蜆I(yè)技能的脫貧人口、監(jiān)測(cè)對(duì)象和留守人員提升收入，保障和守住脫貧地區(qū)不發(fā)生規(guī)模性返貧。向金陽縣爾覺西小學(xué)捐贈(zèng)10萬元，定制校服、教職工服裝和發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金等，希望通過這樣的方式，進(jìn)一步助力學(xué)校提高教育質(zhì)量，激發(fā)學(xué)子學(xué)習(xí)動(dòng)力，提升幫扶村及全社會(huì)對(duì)教育事業(yè)的重視。
座談會(huì)由金陽縣委副書記、縣長李祖發(fā)主持，縣委常委、組織部部長、黨校校長尚俠義參加座談，縣人社局局長俄底有者在捐贈(zèng)儀式上致感謝辭，對(duì)水電五局幫扶金陽縣取得的成效表示感謝。
座談會(huì)后，公司派駐金陽縣干部就公司幫扶工作落實(shí)情況和下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了具體匯報(bào)。
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